Аддзел арганізацыйна-кадравай работы

Начальнік аддзела

 

Фурманава Наталiя Уладзіміраўна

Адрас: г. Светлагорск, плошча Цэнтральная, 1, кабінет №25.

Тэлефон: +375 2342 51455

Час прыёму: пятніца 8.00 - 13.00

Галоўныя спецыялісты аддзела:

Бараннікава Наталiя Уладзіміраўна, кабінет №26,

тэл. +375 2342 53044

Ісаенка Юлія Андрэеўна, кабінет №26,

тэл. +375 2342 45770

Рэжым работы:

панядзелак-пятніца

Працоўныя часы з 8.30 да 17.30

Перапынак на абед з 13.00 да 14.00

Выхадныя дні: субота, нядзеля

Асноўнымі задачамі аддзела з'яўляюцца:

  • рэалізацыя на тэрыторыі Светлагорскага раёна (далей - раён) дзяржаўнай кадравай палітыкі ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, праца з кадрамі раёна, уключанымі ў кадравы рэестр райвыканкама;
  • ажыццяўленне ў межах сваіх паўнамоцтваў кантролю за выкананнем структурнымі падраздзяленнямі райвыканкама, сельвыканкамаў заканадаўства Рэспублікі Беларусь, распараджэнняў Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь, рашэнняў райвыканкама, распараджэнняў старшыні райвыканкама па пытаннях арганізацыйна-кадравай работы, каардынацыя іх дзейнасці ў ажыццяўленні дзяржаўнай кадравай палітыкі;
  • удзел у арганізацыйна-тэхнічным забеспячэнні дзейнасці Светлагорскага раённага Савета дэпутатаў, павышэнне эфектыўнасці арганізацыйна-кадравай работы сельвыканкамаў;
  • забеспячэнне ўзаемадзеяння райвыканкама па пытаннях арганізацыйна-кадравай работы з аблвыканкам.
  • Асноўнымі функцыямі аддзела з'яўляюцца:
  •  вядзенне кадравага рэестра райвыканкама, фарміраванне адзінай сістэмы ўліку (банка даных) кіруючых работнікаў дзяржаўных органаў, арганізацый усіх формаў уласнасці, якія ўваходзяць у кадравы рэестр райвыканкама;
  •  суправаджэнне аўтаматызаванай інфармацыйнай сістэмы электроннага ўліку кіруючых кадраў органаў дзяржаўнага кіравання «рэзерв» (АІС «рэзерв»);
  •  падрыхтоўка сумесна з зацікаўленымі асобамі  неабходных дакументаў для прызначэння на пасаду або вызвалення ад пасады кіруючых кадраў дзяржаўных органаў і іншых дзяржаўных арганізацый (далей – кіруючыя кадры), прызначэнне якіх праводзіцца старшынёй райвыканкама па ўзгадненні з аблвыканкамам;
  • арганізацыя ўзгаднення прызначэння на пасаду, вызваленне ад пасады кіраўнікоў, пасады якіх уключаны ў кадравы рэестр райвыканкама, падаўжэння кантрактаў з імі;
  •  падрыхтоўка дакументаў для заключэння, падаўжэння, скасавання кантрактаў з работнікамі, прызначэнне на пасаду якіх праводзіцца старшынёй райвыканкама, а таксама аналіз стану гэтай працы ў структурных падраздзяленнях райвыканкама, сельвыканкамах;
  •  фарміраванне рэзерву кадраў на пасады, уключаныя ў кадравы рэестр райвыканкама, кіруючых кадраў райвыканкама, перспектыўнага кадравага рэзерву райвыканкама, а таксама банка дадзеных перспектыўных кіруючых работнікаў і спецыялістаў раёна;
  •  арганізацыя падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі кадраў органаў мясцовага кіравання і самакіравання раёна, а таксама асоб, якія знаходзяцца ў рэзерве на пасадзе і ўключаны ў кадравы рэестр райвыканкама, У Акадэміі кіравання пры Прэзідэнце Рэспублікі Беларусь, у дзяржаўнай установе адукацыі " Гомельскі абласны інстытут развіцця адукацыі»;
  •  арганізацыя правядзення штоквартальнай вучобы работнікаў райвыканкама, сельвыканкамаў;
  •  арганізацыя правядзення кваліфікацыйнага экзамену для асоб, якія ўпершыню паступаюць на дзяржаўную службу, пры прыёме на працу ў райвыканкам, сельвыканкамы;
  •  арганізацыя правядзення конкурсу на замяшчэнне вакантных дзяржаўных пасад;
  •  арганізацыя стажыроўкі зноў прызначаных кіруючых кадраў з ліку кіраўнікоў структурных падраздзяленняў райвыканкама, старшыняў, якія кіруюць справамі сельвыканкамаў, асоб, якія знаходзяцца ў рэзерве на замяшчэнне пасад, уключаных у кадравы рэестр райвыканкама, перспектыўны кадравы рэзерв райвыканкама;
  •  арганізацыйнае забеспячэнне дзейнасці камісіі райвыканкама па прысваенні класаў дзяржаўных служачых, створанай ва ўстаноўленым парадку;
  •  арганізацыйнае забеспячэнне дзейнасці камісіі райвыканкама для перагляду стажу дзяржаўнай службы работнікаў райвыканкама, створанай ва ўстаноўленым парадку;
  •  падрыхтоўка неабходных дакументаў для атэстацыі дзяржаўных служачых райвыканкама, сельвыканкамаў і кіраўнікоў асобных дзяржаўных арганізацый раёна, забеспячэнне працы атэстацыйнай камісіі пры райвыканкаме;
  •  забеспячэнне працы па штогадовым дэклараванні даходаў і маёмасці дзяржаўнымі служачымі райвыканкама, старшынямі сельвыканкамаў, кіраўнікамі арганізацый, у дачыненні да якіх наймальнікам выступае старшыня райвыканкама, кіраўнікамі раённых арганізацый, кіраўнікамі дзяржаўных арганізацый, у статутных фондах якіх 50 і больш працэнтаў долей (акцый) знаходзіцца ва ўласнасці дзяржавы і (або) яго адміністрацыйна-тэрытарыяльных адзінак, арганізацыя праверкі прадстаўленых дэкларацый асоб, у дачыненні да якіх прынята пастанова старшыні райвыканкама аб правядзенні такой праверкі, кантроль за станам дэкларавання ў структурных падраздзяленнях райвыканкама, сельвыканкамах;
  • ажыццяўленне кантролю за выкананнем дзяржаўнымі служачымі абмежаванняў, звязаных з дзяржаўнай службай;
  •  улік прыцягнення да дысцыплінарнай адказнасці службовых асоб, уключаных у кадравы рэестр райвыканкама;
  •  арганізацыя падрыхтоўкі і разгляду ва ўстаноўленым парадку матэрыялаў аб прадстаўленні да ўзнагароджання дзяржаўнымі ўзнагародамі Рэспублікі Беларусь, ганаровымі граматамі Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь і Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь, узнагародамі Гомельскага абласнога Савета дэпутатаў і аблвыканкама, падрыхтоўка адпаведных праектаў рашэнняў райвыканкама;
  •  арганізацыя разгляду ва ўстаноўленым парадку хадайніцтваў аб узнагароджанні ўзнагародамі райвыканкама, аб заахвочваннях райвыканкама і падрыхтоўка адпаведных праектаў распараджэнняў старшыні райвыканкама;
  •  арганізацыя вырабу, уліку, захоўвання, выдачы і вяртання ва ўстаноўленым парадку службовых пасведчанняў дзяржаўным служачым райвыканкама, старшыням сельвыканкамаў;
  •  афармленне прыёму, звальненне і перамяшчэнне работнікаў, наймальнікам у якіх з'яўляецца старшыня райвыканкама, у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь;
  •  фармаванне і захоўванне асабістых спраў работнікаў, наймальнікам у якіх з'яўляецца старшыня райвыканкама, дублікатаў асабістых спраў старшыні райвыканкама, членаў райвыканкама;
  •  забеспячэнне афармлення, захоўвання і выдачы працоўных кніжак, своечасовага ўнясення ў іх неабходных запісаў і змяненняў у дачыненні да работнікаў, наймальнікам у якіх з'яўляецца старшыня райвыканкама;
  •  афармленне дакументаў па прадастаўленні адпачынкаў работнікам, наймальнікам у якіх з'яўляецца старшыня райвыканкама;
  •  апрацоўка  інфармацыі, якая паступае і мае ўлікова-статыстычны і аналітычны характар, забеспячэнне яе ўніфікацыі, афармленне ўсіх відаў дзяржаўнай статыстычнай справаздачнасці па працы з кадрамі;
  •  ажыццяўленне персанальнага і воінскага ўліку работнікаў, выдача даведак аб працоўнай дзейнасці;
  •  падрыхтоўка дакументаў, неабходных для прызначэння пенсій і дапамог;
  •  аналіз працы з кадрамі і маладымі спецыялістамі ў структурных падраздзяленнях райвыканкама, раённых арганізацыях, сельвыканкамах;
  •  аналіз адукацыйнага ўзроўню дзяржаўных служачых структурных падраздзяленняў райвыканкама, сельвыканкамаў;
  •  аналіз змяняльнасці і вакансій кадраў дзяржаўных служачых райвыканкама, сельвыканкамаў, кіраўнікоў раённых арганізацый;
  •  распрацоўка і ўдасканаленне арганізацыйнай структуры і штатнага раскладу райвыканкама, сельвыканкамаў у адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь;
  •  падрыхтоўка і ўнясенне праектаў рашэнняў, распараджэнняў і іншых дакументаў па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю аддзела;
  •  падрыхтоўка планаў работы райвыканкама, збор дадзеных аб асноўных мерапрыемствах, якія праводзяцца на тэрыторыі раёна органамі дзяржаўнай улады і кіравання;
  •  падрыхтоўка графікаў правядзення пасяджэнняў сельвыканкамаў на месяц з удзелам кіруючых і адказных работнікаў райвыканкама, раённых арганізацый, Улік іх удзелу ў гэтых пасяджэннях;
  •  збор і падрыхтоўка звестак аб асноўных юбілейных і памятных датах арганізацый раёна;
  •  арганізацыйнае забеспячэнне выбараў Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь, дэпутатаў Палаты прадстаўнікоў і членаў Савета Рэспублікі Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь, дэпутатаў мясцовых Саветаў дэпутатаў, рэспубліканскіх і мясцовых рэферэндумаў, якія праводзяцца на тэрыторыі раёна;
  •  арганізацыйнае забеспячэнне падрыхтоўкі мерапрыемстваў, якія праводзяцца ў раёне, а таксама рэспубліканскіх, абласных, раённых семінараў і нарад па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю аддзела;
  •  каардынацыя работы па абмеркаванні праектаў заканадаўчых актаў Рэспублікі Беларусь, якія закранаюць кампетэнцыю аддзела, падрыхтоўка прапаноў і заўваг па іх;
  •  аказанне практычнай дапамогі сельвыканкамам, органам тэрытарыяльнага грамадскага самакіравання па пытаннях, якія ўваходзяць у кампетэнцыю аддзела;
  •  правядзенне кансультацый па пытаннях кадравай і арганізацыйнай працы;
  •  разгляд зваротаў грамадзян і юрыдычных асоб па пытаннях, якія адносяцца да кампетэнцыі аддзела;
  •  падрыхтоўка інфармацыйных, інструктыўна-метадычных матэрыялаў па пытаннях кадравай і арганізацыйнай работы ў адпаведнасці з указаннямі кіраўніка і запытамі вышэйстаячых дзяржаўных органаў;
  •  ажыццяўленне іншых функцый, па даручэнні кіраўніцтва райвыканкама.