Можно ли предоставлять лицам, обязанным возмещать расходы на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, социальные отпуска с сохранением заработной платы (в связи с бракосочетанием, со смертью близких родственников и др.)?

Ответ:  Обязанными лицами являются родители, которые обязаны возмещать расходы по содержанию детей в случае:

• отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;
• отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав;
• лишения их родительских прав;
• нахождения их в розыске, лечебно-трудовых профилакториях или в местах содержания под стражей;
• отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, ареста (п.8 Декрета Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее - Декрет № 18)).

Обязанными лицами являются как работающие и добровольно возмещающие расходы по содержанию детей, так и неработающие. При этом неработающие обязанные лица, а также работающие обязанные лица, возмещающие расходы по содержанию детей в добровольном порядке по заявлению, но не в полном объеме, подлежат трудоустройству по судебному постановлению о трудоустройстве (п.13 Декрета № 18).

Таким образом, в организации могут работать обязанные лица, трудоустроенные самостоятельно, и обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве.

В отношении обязанных лиц, трудоустроенных по постановлению суда, частью восьмой п.14 Декрета № 18 установлено ограничение на отпуска.

Так, согласно норме Декрета № 18 обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются.

В связи с вышеизложенным у обязанных лиц, трудоустроенных по судебному постановлению о трудоустройстве, право на социальные отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера отсутствует.